為深化人才發(fā)展機(jī)制改革，拓寬選人用人渠道，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，2025年12月30日，集團(tuán)公司組織開展核心管理崗位內(nèi)部競聘會(huì)。
本次競聘面向全體員工，公開選拔交投汽運(yùn)公司總經(jīng)理、通暢公司副總經(jīng)理及集團(tuán)公司綜合部副部長三大核心管理崗位，旨在發(fā)掘和任用德才兼?zhèn)?、勇于?dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)部優(yōu)秀人才。競聘會(huì)嚴(yán)格恪守 “公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)” 原則，構(gòu)建了嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的考評(píng)體系?？荚u(píng)環(huán)節(jié)創(chuàng)新采用主評(píng)委組與大眾評(píng)委組雙軌并行的評(píng)審機(jī)制，從專業(yè)維度與民意維度雙重校驗(yàn)，確保選拔結(jié)果的全面性與客觀性。
經(jīng)過多輪激烈角逐，結(jié)合主評(píng)委組與大眾評(píng)委組的綜合評(píng)分，公司依據(jù)競聘方案相關(guān)規(guī)定，最終確定進(jìn)入下一輪組織考察的人選名單。此次競聘不僅為三大關(guān)鍵崗位精準(zhǔn)儲(chǔ)備了優(yōu)質(zhì)管理人才，更在全公司范圍內(nèi)鮮明樹立了 “能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)” 的用人導(dǎo)向，有效激發(fā)了廣大員工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。后續(xù)，公司將嚴(yán)格按照既定程序，對(duì)入圍人選開展全面深入的組織考察，最終確定各崗位擬任人選。
Copyright ? 銅陵市綜合交通投資集團(tuán)有限公司
